Certains grand navigateurs ont comme objectif ultime le passage du Cap Horn. Sur le réseau de Brest, nous sommes beaucoup plus modestes, puisque nous rêvions de passer le cap des 400 adhérents. C’est chose faite !

Le travail de nuit, nuit !
La brillante intervention de la CFDT en novembre, pour demander l ‘application de l’accord de branche sur le travail de nuit, n’a pas convaincu la Direction de la TCAR ( Veolia) . en effet, malgré les engagements écris du directeur, force est de constater que les bulletins de salaire restent vierges de toute modification.

Le 8 novembre, François CHEREQUE est venu dans notre entreprise.

11h à l'arrivée en gare de la Part Dieu, les militants de la section CFDT TCL, le secrétaire national du SNTU et les responsables des structures départementales et Régionales ont accueilli leur secrétaire général confédéral, ainsi que les deux personnes qui l'accompagnaient.

Comme de coutume les membres du bureau CFDT de la CTS ont convié leurs adhérents à une assemblée générale en présence du secrétaire de la Région Est Philippe Bieth qui s’est tenue le 13 janvier 2012

Eh oui, pour rencontrer un maximum de salariés en même temps en assemblée générale, il faut choisir des dates qui correspondent, un dimanche matin c’est très bien et ils n’en croyaient pas leurs yeux, les organisateurs de cette assemblée générale du dimanche 14 novembre entre les déçus de le CGT, les adhérents et les sympathisants de la CFDT.
Plus de 70 personnes présentes pour écouter ABKADER TERBECHE leur exposer ce que la CFDT avait entrepris et mis en place depuis leur élection il y a 6 mois environ.
De la prise de 5 points de coefficient pour tous les coefficients, soit 215 à l’embauche, à la lutte sur les conditions de travail, le refus de signer un accord sur la prime de non accident et même de la dénoncer forte de plus de 52 % de représentativité dans l’entreprise l’unanimité des salariés présents ont conforté la CFDT dans sa prise de position sur le sujet.
L’annonce des déçus de la CGT qui rejoignent la CFDT pour le plus grand bonheur de tous.
Beaucoup de mécontents d’un syndicat qui ne semble plus correspondre à ce que veulent les salariés, mais qui mène une politique de pression envers eux, allant même à faire licencier des soit disant camarades pour placer des amis ou des membres de sa famille.
Le quotidien de la région, « la voix du Nord », est venu constater sur place le phénomène de mécontentement qui règne au sein de cette entreprise ainsi que le climat délétère qui y règne.
Même le directeur est en train de faire les frais de ce militant CGT, il est convoqué à un conseil de discipline et sera jugé par ses cadres parce qu’il ne correspond pas aux idées du dictateur. C’est du n’importe quoi, c’est le seul capable de faire tourner un réseau de transports urbains dans le contexte ’EVEOLE rétorquent les salariés unanimes sur le sujet.
Cette régie, avec la mise en place d’un tramway qui devait être un fleuron de Technologie, est gâchée par un Homme assoiffé de pouvoir qui tire toujours les ficelles de son coté et engendre des situations conflictuelles.
L’annonce d’achat de matériel bus bas de gamme, dont le personnel ne veut pas, d’ailleurs personne n’en veut en France, est encore une fois l’œuvre de ce syndicalisme dirigé par une autorité organisatrice manœuvrée et qui n’écoute qu’un seul son de cloche !!!!! Il est permis de se poser des questions d’ailleurs les gens se les posent.
Les salariés présents à cette Assemblée Générale ont exprimé leur ras le bol des menaces et des pressions envers leurs collègues et eux même.
Un dialogue social est en cours pour faire arrêter la procédure de licenciement envers le responsable sécurité qui depuis son entrée au sein de l’entreprise, il y a à peine un an, en lien avec le CHSCTà fait évoluer et surtout à su mettre en avant les solutions pour une meilleure sécurité de tous .
En cette journée, les promesses d’adhésion ont explosées, des déclarations publiques ont même eu lieu, la presse locale, s’en est fait l’écho.
Il ne faut pas en douter l’avenir de la CFDT à EVEOLE est serein.